How To Install Template

1. Общие положения.
1.1. Должностная инструкция руководителя центра оценки квалификаций (далее – ЦОК) Союза саморегулируемых организаций строительного комплекса (далее - Союз СРО СК) разработано и утверждено в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также Устава Союза СРО СК и другими локальными актами.
1.2. Руководитель ЦОК назначается Советом Союза СРО СК.
1.3. Руководителю ЦОК подчиняются эксперты квалификационной комиссии ЦОК.
1.4. В своей деятельности руководитель ЦОК руководствуются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиональными стандартами, руководящими и методическими документами Национального совета по профессиональным квалификациям, Совета по профессиональным квалификациям в строительстве (далее - СПК), правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, Положением о центре оценки квалификаций, Порядком проведения оценки квалификаций, Типовыми требованиями к членам квалификационной комиссии центра оценки квалификации, настоящей инструкцией.
2. Функции.
2.1. Основной деятельностью руководителя ЦОК является операционное руководство деятельностью ЦОК.
3. Должностные обязанности руководителя ЦОК.
3.1. Формирует состав квалификационной комиссии ЦОК.
3.2. Готовит проекты распоряжений и приказов Исполнительного директора Союза СРО СК по вопросам организации и проведения независимой оценки квалификации соискателей.
3.3. Утверждает план работы квалификационной комиссии, график проведения профессиональных экзаменов.
3.4. Определяет алгоритм работы квалификационной комиссии и осуществляет контроль соблюдения установленных требований о проведении независимой оценки квалификации.
3.5. Распределяет обязанности между экспертами квалификационной комиссии.
3.6. Консультирует членов квалификационной комиссии по различным вопросам в пределах своей компетенции, проводит инструктивно-информационные совещания.
3.7. Контролирует соблюдение процедуры оформления документации по итогам профессионального экзамена.
3.8. Проводит аттестационно-кадровую политику с целью формирования резерва экспертов квалификационной комиссии.
3.9. Передает в СПК сведения о результатах оценки квалификации.
3.10. Обеспечивает ведение архива ЦОК.
3.11. Обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к материально-технической базе.
3.12. Принимает меры для обеспечения сохранения конфиденциальности информации, получаемой в процессе деятельности по оценки квалификаций.
3.13. Обеспечивает информационную открытость деятельности ЦОК.
3.14. Предоставляет необходимую документацию в СПК при проверке ЦОК.
3.15. Принимает решения по согласованию с Исполнительным директором и/или Советом Союза СРО СК о необходимости расширения области деятельности ЦОК и готовит необходимую документацию для подачи в СПК.
3.16. Принимает решения о необходимости создания экзаменационного центра (далее – ЭЦ) и готовит необходимую документацию для подачи в СПК.
3.17. Передает в СПК сведения об изменениях в структуре ЦОК, экспертах квалификационных комиссий.
4. Права руководителя ЦОК.
4.1. Руководитель ЦОК имеет право в пределах своей компетенции:
4.1.1. Давать обязательные для исполнения распоряжения и указания в пределах своей компетенции.
4.1.2. Повышать свою профессиональную квалификацию удобным для себя способом.
4.1.3. Проходить аттестацию в установленном СПК порядке.
5. Ответственность руководителя ЦОК.
5.1. Руководитель ЦОК несет ответственность за:
5.1.1. Несоблюдение при проведении оценки квалификаций требований руководящих и методических документов СПК.
5.1.2. Некачественное оказание услуг по оценки квалификаций.
5.1.3. Необеспечение в рамках своей компетенции единства требований при оценке квалификаций.
5.1.4. Несоблюдение в рамках своей компетенции требований к оформлению и выдаче документов по результатам оценки квалификаций.
5.1.5. Несоблюдение требований к передаче в СПК сведений о результатах оценки квалификаций.
5.1.6. Ненадлежащее ведение архива ЦОК.
5.1.7. Несоблюдение требований к сохранению конфиденциальности информации, получаемой в процессе деятельности по оценки квалификаций.
5.1.8. Необеспечение информационной открытости деятельности ЦОК.
6. Заключительные положения.
6.1. В решении вопросов, не нашедших свое отражение в настоящем должностной инструкции руководителя ЦОК, органы управления Союза СРО СК, должностные лица и работники Союза СРО СК руководствуются Уставом Союза СРО СК и действующим законодательством.